Описание программы обучения
«Общие вопросы охраны труда и функционирование системы управления охраной труда. Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков. Использование (применение) средств индивидуальной защиты» (программа А+Б+СИЗ)
С 1 сентября 2022 года вступил в силу новый Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденный постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 13.01.2003 N 1/29 и постановлением Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 с 1 сентября прекратил действовать.
Кто проходит обучение
В Порядке № 2464 уточнены категории сотрудников, которые должны проходить обучение:
- работодатель или руководитель организации, его заместители, руководители филиалов и их заместители, на которых возложены обязанности по охране труда;
- руководители структурных подразделений и их заместители;
- специалисты структурных подразделений;
- специалисты по охране труда;
- работники рабочих профессий;
- члены комиссий по проверке знаний, ответственные за инструктажи и обучение;
- члены комиссий по охране труда, уполномоченные представители профсоюзов и иных представительных органов.
Формируя перечни профессий и должностей тех, кого вы будете направлять на обучение, не забывайте, что есть сотрудники, которые должны учиться только в сторонних обучающих организациях. Выбирая учебный центр, проверьте, чтобы он был внесен в реестр и имел аккредитацию Минтруда России.
Обратите внимание: в новом порядке четко прописано, что руководители структурных подразделений тоже должны проходить обучение в учебных центрах. В действовавшем Постановлении 1/29 точной формулировки не было. С 1 сентября сотрудник, который проводит первичный и повторный инструктаж по охране труда (в филиалах это чаще всего их руководители), должен обучаться в учебном центре.
Приложение № 4 Порядка определяет минимальное количество работников, которых нужно отправить на обучение в стороннюю организацию. Оно определяется с учетом среднесписочной численности и категории риска организации.
Согласно действующим правилам руководители и специалисты проходят обучение по охране труда один раз в три года, а работники рабочих профессий — с той периодичностью, которая установлена в локальных нормативных актах. Новые правила утверждают следующую периодичность:
Вид обучения
|
Периодичность
|
Плановое обучение по охране труда
|
Не реже одного раза в три года
|
Обучение вновь принимаемых или переводимых на другую работу
|
В сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.
|
Если у индивидуального предпринимателя нет сотрудников, эти требования его не касаются. Но если ИП планирует нанять персонал, он должен сначала сам пройти внеплановое обучение и только потом заключать трудовой договор. Дальше предприниматель учится с установленной периодичностью.
Какие СИЗ требуют отработки практических навыков?
СИЗ при работе на высоте. Так как есть высокий риск получить травму у работающих на высоте, то нужно обучить правильно применять такие СИЗ и осматривать их до и после использования.
СИЗ для защиты головы в производственных помещениях. На производстве есть риск получить травмы головы. Поэтому обучите работников как правильно надевать каску и застегивать подбородочный ремень.
СИЗ органов дыхания. Если есть риск получить профзаболевание легких или онкологии, то обучить работников как правильно применять респиратор, как его крепить на лице и как часто менять.
В программу обучения по использованию СИЗ для работников, использующих специальную одежду и обувь, включено обучение методам ее ношения, а для работников, использующих остальные виды СИЗ, – обучение методам их применения (п. 38 Порядка обучения № 2464).
Для прохождения обучения потребуется диплом об образовании.
Работодатель или руководитель организации, его заместители, руководители филиалов и их заместители; Руководители структурных подразделений и их заместители; Специалисты структурных подразделений; Специалисты по охране труда; Работники рабочих профессий; Члены комиссий по проверке знаний; Члены комиссий по охране труда.
Работники, использующие СИЗ, применение которых требуют практических навыков; председатели комиссий по проверке знаний по охране труда по вопросам использования СИЗ, а также их заместители и другие члены комиссий; лица, проводящие обучение по использованию СИЗ; специалисты по охране труда.
Наша компания проводит гибкую ценовую политику. Уточняйте стоимость у специалистов.
К занятиям допускаются слушатели, имеющие при себе:
— копию платежного документа;
— оригинал заявки;
— экземпляр договора об оказании образовательных услуг, подписанный руководителем
учреждения
и заверенный печатью;
— копию паспорта;
— согласие на обработку данных;
Оставляете заявку по телефону или на сайте
С Вами связывается
наш специалист
Мы подготавливаем и
подписываем документы
Вы проходите обучение по выбранному курсу
Мы выдаем
Вам все необходимые документы
Учебный план предоставляется по запросу.