Управление персоналом

Без наличия квалифицированных кадров невозможна эффективная деятельность и развитие организации. Поэтому для подбора и управления персоналом необходим профессионал, владеющий современными способами управления, разбирающийся в рынке труда, умеющий подобрать и укомплектовать штат работниками, компетенции которых соответствуют целям и стратегиям развития компании.

Цель программы профессиональной переподготовки – дать слушателям необходимые знания принципов рекрутмента, методов адаптации, развития, мотивации персонала, помочь развить навыки современного управления кадрами, корпоративной культурой, разработки мотивации сотрудников.

Программа переподготовки разработана в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2015 г. № 691н.

Программа переподготовки по теме: "Управление персоналом" включает в себя изучение следующих тем:

• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
• Основы технологии производства и деятельности организации.
• Обеспечение персоналом. Поиск, привлечение. Подбор.
• Ведение документации по работе с персоналом.
• Оценка и аттестация персонала.
• Развитие персонала. Обучение. Построение профессиональной карьеры.
• Организация труда. Экономика труда. Оплата труда персонала.
• Основы миграционного законодательства Российской Федерации. Привлечение и трудоустройств иностранных граждан и лиц без гражданства.
• Основы налогового законодательства Российской Федерации.
• Корпоративная социальная политика организации. Социальное партнерство.
• Стратегическое управление персоналом организации. Система стратегического управления персоналом организации.
• Система операционного управления персоналом. Работа с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала.
• Основы психологии и конфликтологии делового этикета. Принципы, методы, технологии информирования и убеждения персонала.
• Анализ работы службы. Внутренний аудит.
• Стандартизация, унификация, автоматизация процессов управления персоналом.